KECAKAPAN ANTAR PERSONAL

Kekuatan dalam diri kita ;

1. Budaya Perusahaan ( Organisasi )

2. Corporate culture di Perguruan Tinggi

3. Empowerment ( Pemberdayaan )

4. Komunikasi Organisasi

5. Landasan perilaku individual

6. Manajemen konflik

7. Pengambilan keputusan

8. Perilaku ; hakekat dan perkembangan

9. Self efficacy and organizational citizen Ship Behavior ( mandiri adan dapat merubah sikap lebih baik )

10. Stress management; keinginan kita tidak sesuai dengan apa yang kita dapat selama ini

BAB I BUDAYA PERUSAHAAN ( ORGANISASI )

Budaya merupakan falsafah, ideology,nilai,harapan,pendapat,sikap yg dimiliki bersama dan mengikat suatu masyarakat ( Kilmann, Saxton dan Serpa, 1986 )

Budaya setiap induvidu sangat berbeda-beda

Orang tua ( lahir jaman belanda ) masih menggunakan organisasi konvensional, bahkan ada sampai sekarang diterapkan. Oleh karena itu, harus bias menyamakan visi antara anak dan oran tua dan sebagai anak memberikan fenomena ( pandangan ) pola pikir anak muda kepada oran tua sehingga oran tua dapat merubah sikap.

Budaya Perusahaan merupakan cara berpikir dan melakukan sesuatu peraturan kesemua anggota perusahaan maupun organisasi.

Budaya seorang pemimpin bias mewakili budaya perusahaan ataupun organisasi tersebut, sehingga budaya dirasakan sangat penting di dalam kehidupan yang memiliki manfaat langsung maupun tidak langsung sebagai perkembangan perusahaan maupun organisasi. Budaya dapat dimanfaatkan dengan sebaik baiknya dengan cara mewariskan dari generasi ke generasi.

Cirri cirri Budaya;

1. Milik bersama ( shared )

2. Dapat dipelajari ( learned ) ; dapat berinteraksi dengan baik dengan orang lain

3. Dapat kita wariskan ( transmitted )

Hal-hal kemarin merupakan garis pengalaman dan sejarah,sekarang merupakan kenyataan, besok merupakan masa depan

Karakteristik Utama Budaya ;

1. Bisa di inovasi ( ubah ) dan pengambilan resiko

2. Pengertian dan perhatian secara detail atas budaya sehingga tahu makna sebenarnya dari budaya tersebut

3. Orientasi hasil dari inovasi atas budaya yang lebih baik

4. Orientasi manusia; kelayakkan budaya tersebut

5. Orientasi tim; manfaat budaya kelompok

6. Motivasi manusia malakukan ( aktif ) dalam artian yang agresivitas

7. Mengambil stabititas